Select Page

المهام المطلوبة :

  • ضبط آلية العمل لكوادر المؤسسة في الداخل السوري والاشراف عليها
  • اقتراح القواعد والنظم والمعايير المختلفة التي تنظم وتطور التنظيم الداخلي للموارد البشرية
  • اقتراح سياسات ومعايير التعيين والتدريب وتخطيط المسار الوظيفي والأجور والتدرج الوظيفي
  • يعد ويطور الهيكل التنظيمي للمؤسسة موضحا الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل
  • يساهم في اقتراح وتطوير وضع معايير تقييم الأداء للموظفين
  • يعد تقريرا شهريا يوضح مستويات الأداء المتحققة ومدى انضباطهم الأداري
  • اقتراح خطة تدريبية لكادر المؤسسة وتحديد معايير المتدربين
  • القدرة على التخطيط وكتابة التقارير ورفع تقارير منتظمة حسب الخطة الموضوعة

المؤهلات المطلوبة:

– شهادة جامعية ( الاولوية لتخصص الموارد البشرية ) 

– خبرة عملية في ادارة الموارد البشرية، لاتقل عن 3سنوات في مجال العمل الاداري بما يخص ادارة كل من مكاتب العمل و المشاريع المرتبطة بها ضمن المجال الاغاثي والإنساني في الداخل السوري.

ان يكون على دراية تامة بكافة مايتطلبه عمل المدير الاداري من قوانين واجراءات وسياسات عمل

– ان يمتلك شخصية قيادية قادرة على التعامل مع مختلف التغيرات واتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب

اللغة الانجليزية ( مستوى متوسط كحد ادنى )

الافضلية لمن لديه خبرة ادارية في المجال الاغاثي في المنظمات الغير ربحية وخاصة الدولية منها

– ان يكون قد خضع لدورات في القيادة والادارة وفن التعامل مع الاخرين

القدرات :

  • ان يتقن اللغة الانجليزية
  • ان يمتلك مهارة عالية في استخدام برامج Ms Office والافضلية لمن لديه شهادات لدورات عالية المستوى في هذا المجال
  • ان يمتلك مهارات تواصل عالية
  • ان يكون قادر على تحمل ضغط العمل

التقديم:

على من تتوافر فيه الشروط أعلاه ارسال السيرة الذاتية ابتــداءً من يوم السبت 3/3/2018 وحتى 8/3/2017 على الايميل التالي:    info@gosm-sy.org

Shares
Share This