المهام المطلوبة :
- ضبط آلية العمل لكوادر المؤسسة في الداخل السوري والاشراف عليها
- اقتراح القواعد والنظم والمعايير المختلفة التي تنظم وتطور التنظيم الداخلي للموارد البشرية
- اقتراح سياسات ومعايير التعيين والتدريب وتخطيط المسار الوظيفي والأجور والتدرج الوظيفي
- يعد ويطور الهيكل التنظيمي للمؤسسة موضحا الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل
- يساهم في اقتراح وتطوير وضع معايير تقييم الأداء للموظفين
- يعد تقريرا شهريا يوضح مستويات الأداء المتحققة ومدى انضباطهم الأداري
- اقتراح خطة تدريبية لكادر المؤسسة وتحديد معايير المتدربين
- القدرة على التخطيط وكتابة التقارير ورفع تقارير منتظمة حسب الخطة الموضوعة
المؤهلات المطلوبة:
– شهادة جامعية ( الاولوية لتخصص الموارد البشرية )
– خبرة عملية في ادارة الموارد البشرية، لاتقل عن 3سنوات في مجال العمل الاداري بما يخص ادارة كل من مكاتب العمل و المشاريع المرتبطة بها ضمن المجال الاغاثي والإنساني في الداخل السوري.
– ان يكون على دراية تامة بكافة مايتطلبه عمل المدير الاداري من قوانين واجراءات وسياسات عمل
– ان يمتلك شخصية قيادية قادرة على التعامل مع مختلف التغيرات واتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب
– اللغة الانجليزية ( مستوى متوسط كحد ادنى )
– الافضلية لمن لديه خبرة ادارية في المجال الاغاثي في المنظمات الغير ربحية وخاصة الدولية منها
– ان يكون قد خضع لدورات في القيادة والادارة وفن التعامل مع الاخرين
القدرات :
- ان يتقن اللغة الانجليزية
- ان يمتلك مهارة عالية في استخدام برامج Ms Office والافضلية لمن لديه شهادات لدورات عالية المستوى في هذا المجال
- ان يمتلك مهارات تواصل عالية
- ان يكون قادر على تحمل ضغط العمل
التقديم:
على من تتوافر فيه الشروط أعلاه ارسال السيرة الذاتية ابتــداءً من يوم السبت 3/3/2018 وحتى 8/3/2017 على الايميل التالي: info@gosm-sy.org
